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面试时被问到这些问题,场面变为无聊与尴尬。

来源:A0816人才网 时间:2019-04-07 作者:绵阳招聘网 浏览量:

求职,面试是一关,面试过程中面试官问的哪些问题能让场面到达尴尬的地步。小编在这整理出网上小调查。以下几个面试问题当选:

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1.被面试官问到加班问题

网友呆呆代代:“如果我说不想加班,会被HR认为我不能吃苦;说愿意加班,难免遇到压榨情况,入职后肯定会要求我经常加班或出差。横竖自己吃亏。”


小编点评:这种问答很无奈,是一个诚实的问题,暗示了事先告知义务。


2.请自我介绍&请说出你的梦想

网友喂喂喂:“问的枯燥,答得没劲”


小编点评:此时被要求自我介绍与谈梦想,也是为了矫正简历,挤走简历中的水分。销售公司里,如果连自己都推销不好,何以胜任销售一职?


3.兴趣爱好

网友绿milky:被HR问及兴趣爱好,“追星?差评!沉迷手办?差评!喜欢网购?差评!这些私人生活跟我的工作有关系吗?”


小编点评:面试官在对这些回答其实并不关注,多方面思考也可能会是:追星,有动力与毅力。沉迷手办,为爱好烧钱。喜欢网购,追赶时尚潮流。面试官不是“敌人”,没不要树立敌对情绪。


4.你的离职原因

网友Angeline:“询问离职原因明显让人说谎嘛。有些时候不好说出口,马云不是已经说出了离职原因嘛:1,钱没到位。2,心受委屈。”


小编点评:确实马云说的这几点是绝大部分人的离职原因。


5.问我的星座&血型

网友faith:“‘面试官问我:我是双鱼座,为什么天蝎要很我’,这个问题,让人沉默。面个试为什么要神神叨叨的”。


小编点评:面对硬要通灵的面试官,无话可说啊.......


6.自己的优缺点

网友十六没有铺:“面试过程已经很焦躁不安了,面试官还要我掏心掏肺、自揭伤疤。如果实话实说会被pass;随便答又觉得问题毫无意义。”


小编点评:这个问题主要在于考察个人的成熟度、自我分析判断能力和学习改进能力


另外一位HR网友Sammi 对以上问题作出了分享:

“作为一个HR,我觉得这些问题都是很正常的,每个问题都是有意义的。比如说自我介绍,也是为了了解候选人的沟通表达能力,以及候选人对简历内容的熟悉度,是否有伪造。问离职原因,能不能自圆其说让面试官听起来合理也是体现你情商的一部分。问职业规划,也是想了解一下你的发展方向跟公司能提供的空间和前景的匹配度。问兴趣爱好,也是侧面反应你性格的一部分。虽然工作是双向选择的,但你越能够跟HR好好的面试沟通,也越有助于你找到下一份合适的工作。”


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